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金融职业一直是求职者最重视的范畴之一。智联招聘最新发布的《2021年金融业求职攻略》显现，2020年股市基金热推进操盘手人才需求上涨33.3%。

2020年，股票市场的昌盛振奋人心，股市首要股指大幅上涨，上证综指与深证成指两市全年成交额206.83亿万元，同比增加62.3%。

记者注意到，此前在对职场人理财方法的一份调研，也旁边面佐证了2020年的基金热。调研中，3成左右受访者有理财习气，其间77%的白领在理财产品中挑选了基金。关于职场人、特别是年青职场人来说，基金以品种丰厚、本金门槛低、买入卖出自在、危险适中等优势成为理财最优选。

这也带动了相关人才的需求上涨。详细看基金/证券/期货/出资职业的招聘岗位状况，操盘手一职在2020年的招聘职位数环比上涨33.3%。智联招聘人力资源专家剖析时以为，因为财物操作难度高，操盘手具有必定的竞赛壁垒，且薪资处于固定+起浮结构，买卖赢利分红极具上浮空间。剖析猜测，未来跟着国内金融体制健全及国民理财习气养成，操盘手招聘需求还具有长时间上涨空间。另一个增速亮眼的职位是金融/经济研讨员，大盘的涨势让出资研讨成为更多出资者的“财富暗码”，该职位招聘需求在2020年内环比上升66.1%。

另一个值得注意的现象是，事务快速康复带动银职业人才需求扩张。据智联招聘数据显现，金融业在2020年的招聘职位数环比下降11.6%，而银职业却逆势增加9.3%。详细看银职业招聘岗位特征，数据工程师与人工智能的招聘职位别离环比增加163.9%和128.1%，远高出金融业全体需求。依托于此，银职业也需求更多产品技术人才使金融科技商业化落地，软件研制与产品司理招聘需求环比增速均过8成。

跟着新基建上升为国家战略高度，人工智能、区块链、云核算及大数据的深度交融，正推进金融科技开展进入新阶段。智联招聘人力资源专家剖析时谈到，在这之中，银职业是科技使用场景最广泛的范畴，金融科技已深化银职业各事务线与产品，如消费信贷、供应链金融等金融服务，都依托现代信息系统而大幅进步事务质量、功率及风控才能。因而，数据作为中心生产资料，也必然推进相关数字化人才需求水涨船高。