新华社报道 “我给大家看一下厂里的环境”“简历投完，等我们给您打电话就好”……31岁的吉浪浪在网络直播间忙碌而有序地介绍情况、回复提问。通过他的直播，求职者不仅能直观浏览工作环境，还可免除中间环节，直接向其了解用工单位的薪资、福利待遇等。

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吉浪浪曾是苏州一名从业7年的电镀工，2021年他从工厂辞职，进入直播招聘行业，成为一名互联网招聘师。“月收入6000元至20000元，多劳多得。”吉浪浪告诉记者，眼下直播带岗发展迅速，他与七八家工厂长期合作，未来计划将业务进一步拓展到保姆、保安、娱乐主播等领域。

记者近日在广东、浙江、江苏三个就业大省调研发现，随着我国新经济、新产业的快速发展，新就业形态催生了大批新职业，进一步拓宽了就业空间。

区丽萍的家乡在广东省肇庆市岩前村，毗邻风景秀美的七星岩景区。2018年，区丽萍裸辞外贸翻译工作，与家人一起承租农房、开办民宿，成为一名民宿管家。从民宿的装修设计到日常管理，区丽萍和家人“一手包办”。民宿开张首月，营业额达8000多元，此后渐入佳境。

“自学做公众号和海报，举办免费的手冲咖啡课、端砚鉴赏课、茶道课、英语角等，提高客人入住愉悦感。”区丽萍说，新的职业身份让她充满自豪感，“做一份自己喜欢的事业，又能为家乡建设贡献力量”。

当前，以新职业为代表的新就业形态成为劳动者就业增收的重要渠道之一，也带动了灵活就业群体的发展壮大。有关数据显示，我国以网约配送员、互联网营销师、在线学习服务师等为代表的新职业从业人员数量持续增加。

“新业态及灵活就业群体的崛起，客观反映了经济社会的最新发展情况，以及群众在追求高质量生活中产生的新需求。”江苏省人力资源和社会保障厅厅长张彤认为，一些新职业由于收入高、时间及工作方式灵活，逐渐成为年轻人就业的新方向，为劳动者提供更多职业选择。

29岁的金先生2021年从杭州某电商企业离职，成为一名自由撰稿人，为企业做策划、撰写商业评论等，月均收入两三万元。“现在的收入与我之前在电商企业的收入差不多，但时间更自由，可以选择自己感兴趣的工作内容。现在的年轻人更愿意以自己接受或喜欢的方式找工作。”他说。

“社会的进步在于每个人都有自由选择的机会，每个人都能做自己喜欢的事，而不被传统观念束缚。”区丽萍说。

对于灵活就业劳动者而言，如何保障自身合法权益，是社会关注焦点之一。重庆姑娘蹇代莉大学毕业后，进入演艺行业，成为一名群众演员。蹇代莉告诉记者，为让自己退休后有保障，她在老家购买了养老保险和医疗保险。  

为支持和规范发展新业态及灵活就业，保障劳动者合法权益，多地出台了相关政策举措。江苏创新职称评价体系，对经济社会发展新兴领域人才，明确职称评审专业动态调整，探索将数字经济、养老护理等新职业纳入职称评审范围。

浙江试水新就业形态劳动者劳动权益保障评估机制，推行新就业形态劳动定额标准，发布典型新就业形态行业用工示范文本。2022年以来，广东省江门市把网约车、外卖等新业态从业人员纳入工伤保险参保范围。

“要调动企业、人力资源服务机构、社会组织等多方面支持就业的积极性，加强新业态及灵活就业人员的权益保障，形成稳就业的强大合力。”张彤说。